諏訪看護部長が退職されました

平成28年6月20日に諏訪看護部長（左）が退職されました。

5年という長いようで短い間でしたが、大変お世話になりました。

在職中には、看護部の組織編成・スタッフの育成・各委員会の運営

また、各部署・各看護スタッフの思いを受け止め、法人に伝えて下さいました。

書き記せないほど、ご尽力頂きました。

諏訪看護部長の意思を引き継ぎ、江﨑部長（右）を中心に

これからも職員一同一丸となって努力していきます。

ありがとうございました。

一般病棟のスタッフと

療養病棟のスタッフと

外来・透析室のスタッフと

訪問看護のスタッフと

2016年度「第1回伝達講習会」を開催しました

「困難事例から学ぶBPSDへの対応」　石井さん

「放射線安全講習会」　鈴木さん

「急変した患者さんの対応がわかる！できる！」　佐藤さん

最後に副看護部長よりコメントを頂きました

2016年「看護部教育計画」

2016年　総和中央病院クリニカルラダー表

ラダーレベルⅡⅢを各3つに分け自分のペースでゆっくり学習しステップアップできるようにしました

今年度は各ラダーレベル毎の研修を業務時間内で30分間の研修にしました

今年は新入職員8名入職してくれました
成人モデル人形「さくら」ちゃんで看護技術の演習をしました

各ラダー毎に院内研修・院内全体研修・学研メディカルサポートeラーニング学習を組んでいます

これを基に自分で学習計画を立て研修に参加します

自分のラダーレベル以外の院内研修にも参加可能です

ラダーレベルⅣでは院外研修にも積極的に参加します
院外研修に参加された方による伝達講習会も行っております

第30回茨城県訪問看護ステーション協議会看護研究会に参加して来ました！

当院の訪問看護ステーションサルビアより看護研究発表がなされました。

当院では医療から介護まで、急性期から慢性期まで、対応できる看護師を育成しています。
そのため、介護保険や介護保険サービス、訪問看護についても学習します。
訪問看護ステーションサルビアのスタッフに同行し、訪問看護師体験を致します。

病棟看護師が訪問看護師体験を通じて得られた成果を発表しました。
座長さんから、「良い取り組みですね」と温かいお言葉を頂きました。

2015年度第3回「伝達講習会」を開催しました。

「サービス展開におけるリスクマネジメント～介護現場における危機管理～」北嶋さん

「医療安全について」染谷主任・三浦主任

「病院勤務の医療従事者向け認知症対抗力向上研修」蓮見師長

「平成27年度退院調整看護師養成研修Ⅱ」江﨑副看護部長

2015年度第2回「伝達講習会」を開催しました

「人材育成こそがサービスの要。良い人材を育てるには。」　本山さん

「透析看護」　上原さん

「リフトリーダー養成研修」　石井さん・木村さん

座り切れないほどのスタッフが参加しました

「フィジカルアセスメントとは」　阿久津さん・中田さん

最後に看護副部長からコメントを頂きました

みなさん日々の看護・介護に活かそうと学習しています

2015年度第1回「伝達講習会」を開催しました

「利用者・家族から選ばれる介護技術について」　中谷さん

院外研修で学習してきた内容をスタッフに伝達します

「摂食嚥下障害のある患者の看護について」　橋本さん

介護職員・看護師が参加します

「フィジカルアセスメントについて」　栗田さん

最後に看護部長から一言・・・