2015年度も新人看護職員研修に力を入れています

今年度の新人看護職員オリエンテーションは4日間です。
オリエンテーション以降は、各配属部署にてプリセプターによる指導を受けます。
新人看護職員到達目標チェックリストを用いて、個人に合わせた指導を行います。

看護技術習得には安心して学習できるよう、段階を踏んで進めて行きます。
まず、知識として習得し、モデル人形を使用しての演習または見学をします。
次に、指導のもとでの実施、単独での実施（見守り）と段階を踏みます。
このチェックリストを使用し、到達度をチェックしながら行います。