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平成28年6月20日に諏訪看護部長（左）が退職されました。
5年という長いようで短い間でしたが、大変お世話になりました。
在職中には、看護部の組織編成・スタッフの育成・各委員会の運営
また、各部署・各看護スタッフの思いを受け止め、法人に伝えて下さいました。
書き記せないほど、ご尽力頂きました。
諏訪看護部長の意思を引き継ぎ、江﨑部長（右）を中心に
これからも職員一同一丸となって努力していきます。
ありがとうございました。
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| 一般病棟のスタッフと |
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| 療養病棟のスタッフと |
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| 外来・透析室のスタッフと |
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| 訪問看護のスタッフと |
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| 「困難事例から学ぶBPSDへの対応」 石井さん |
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| 「放射線安全講習会」 鈴木さん |
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| 「急変した患者さんの対応がわかる！できる！」 佐藤さん |
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| 最後に副看護部長よりコメントを頂きました |
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| ラダーレベルⅡⅢを各3つに分け自分のペースでゆっくり学習しステップアップできるようにしました |
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| 今年度は各ラダーレベル毎の研修を業務時間内で30分間の研修にしました |
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| 今年は新入職員8名入職してくれました 成人モデル人形「さくら」ちゃんで看護技術の演習をしました |
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| 各ラダー毎に院内研修・院内全体研修・学研メディカルサポートeラーニング学習を組んでいます |
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| これを基に自分で学習計画を立て研修に参加します |
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| 自分のラダーレベル以外の院内研修にも参加可能です |
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| ラダーレベルⅣでは院外研修にも積極的に参加します 院外研修に参加された方による伝達講習会も行っております |
