2015年度看護部教育計画

各ラダーレベル毎に研修を計画しています。
今年度も院内研修とeラーニングシステムでの学習を計画しました。
eラーニングシステムでの学習は、院内集合研修または自宅のインターネット環境を利用して学習します。
eラーニングシステム学習はパソコンでもスマートフォンでも学習でき好評です。
学習修了者には修了証を差し上げています。

各ラダー毎の到達目標が設定されています。
新人看護職員はレベルⅠからスタートです。
レベルⅡ以降は自分のペースで目標に向けてステップアップして行きます。

スタッフは自分のラダー目標に向け、目標・計画、研修参加計画を立て、
自ら学習し、年度末に振り返り、評価を行います。
評価点数満点で次のラダーに上ります 。